CARTA ABERTA DA APMR/SEPE AOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO MUNICIPAL
ESCÂNDALO!!! O PREFEITO RECHUAN NÃO CUMPRE A PALAVRA EMPENHADA COM OS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO MAS CRIA MAIS DE DOIS MIL CARGOS PÚBLICOS
Será que não existe por parte do governo o compromisso sincero e responsável de resolver os problemas antigos da Educação EVITANDO A PARALISAÇÃO? Lamentavelmente a resposta é NÃO. Por isso, mais uma vez vimos denunciar o desrespeito e o descaso do governo Rechuan com os Profissionais da Educação Municipal de Resende.
Nossa luta por uma Escola Pública de qualidade, valorização profissional e melhoria das condições de trabalho é permanente e todos os anos em nossa Campanha Salarial, ainda que consigamos alguns pequenos avanços, muitos problemas permanecem sem solução.
Em 2013 o governo municipal assumiu o compromisso com a Associação de Professores e o SEPE de que 2014 seria o ano da valorização dos educadores. Que no mês de maio seria feito uma nova Tabela onde os Profissionais da Educação teriam ganho real de salário. O próprio prefeito admite a enorme perda salarial destes trabalhadores.
Para nossa surpresa, somente em abril deste ano o governo nos informou que não tinha condições para atender-nos. Não teríamos a prometida Tabela de Progressão salarial e nem aumento real de salário. A desculpa desta vez é que a Prefeitura teria que recolher mais dinheiro para o RESENPREVI. Se existe problema financeiro, por que tantos cargos de confiança? Resende é a Prefeitura que tem o maior número de funcionários públicos por habitante, se comparada a outros municípios do Estado do Rio. Por que somos nós a pagar essa conta? A Prefeitura arrecada cerca de 500 milhões de reais/ano. Para onde está indo o dinheiro dos nossos impostos?
O governo manipula a informação dizendo que está garantindo mais de 25% de aumento de salário, quando, na verdade, o que foi votado na Câmara dia 15 de maio foi a incorporação do Incentivo Ideb (que não é aumento e exclui os funcionários das escolas) mais 7%. Logo, o reajuste líquido no contracheque não passará de 8,3% para os professores e 7% para o pessoal de apoio.
Porém, quando se trata de empresários, o Prefeito e seus vereadores tem atitudes bem diferentes: garantem um “banquete” de isenções de impostos e outros benefícios. Tudo é facilmente resolvido ainda que o custo seja o da renúncia fiscal, dinheiro que deveria se reverter em melhores serviços para os resendenses.
LAMENTÁVEL e DIGNO DE REPÚDIO é o mínimo que podemos dizer dessas atitudes do Prefeito Rechuan. Se não houver uma mudança urgente dessa postura, não teremos outro caminho senão a GREVE.
Nossa luta continua sendo pela aprovação de uma Tabela Salarial que, além de aumento real do piso, nos garanta progressão na carreira, não como acontece hoje onde o piso salarial de quem está começando é quase o mesmo de quem está se aposentando.
AOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO: ASSEMBLEIA – DIA 9 DE JUNHO – ÀS 18H NO C. M. GETÚLIO VARGAS
Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação (Sepe)
Associação dos Professores Municipais de Resende (APMR)
